មួយចះទីក្រុកើនឡើងពីខ្សាច់បានទាំងអស់នៃការរតូតនិងជាច្រើនធ្វើដំណើរទៅអារ៉ាប់រួមសម្រាប់ការងារដឹងដើម្បីរក្សាវាវិធីនោះ។ 'វាជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀនិយាយថា ការ៉ែនវ័យក្មេង,ដែលត្រូវបានការនយោបាយវិទ្យាសាស្រ្តស្រ្តាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យអាមេរិកនៃពណ៌ទឹកក្រូពី ២០០៩ ដើម្បី ២០១៤។ 'ជនរួមចំណែកដល់សង្គមប៉ុន្តែការ,ដូចជាខាងក្រៅគឺមិនមែនជាផ្នែកនៃការដែលសង្គម។ ប្រទេសអារ៉ាគឺជាភាគច្រើនកុះករចំណាកស្រុក-ប្រជាជនប្រទេសនៅក្នុងពិភពលោក។ ប្រហែល ៩០ ភាគរយនៃប្រទេសអារ៉ារបស់ប្រាំបួនលាននាក់មានបរទេសដែលកើត,ភាគច្រើនធ្វើការនៅលើបណ្តោះអាសកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងជួរនៃសកអាវខៀវកអាវនិងសេវាកម្មឧស្សាហកម្មការងារ។ មានតែមួយក្តាប់តូចនៃការណាកស្រុកត្រូវបានផ្តល់ពលរដ្ឋចាប់តាំងពីប្រទេសទទួលឯករាជ្យនៅឆ្នាំ ១៩៧១។ កង្វះនៃផ្លូវសមាហរណកម្មវិធីនិងបើមិនដូច្នោះណ្ដោះអាសន្នធម្មជាតិនៃការងារនៅក្នុងអារ៉ាប់រួមនិងផ្សេងទៀតឈូងសមុទ្រប្រជាជាតិបានស្នើការ នៃពលកម្ម,ពាណិជ្ជកក្តីសុបិន្តនៃការមិនមែនជនជាតិនៅបណ្តោះអាសកិច្ចសន្យាសម្រាប់កាន់តែខ្លាំងតិច។ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នប្រព័ន្ធបង្ហាញកម្រៃបានច្រើនបំផុតនិយោជកនិងបុគ្គលិកជំនាញនិយាយថា,និងការចំណាកស្រុកដឹងថាអ្វីដែលពួកគេកំពុងចុះហត្ថលេខាឡើងសម្រាប់។ វ័យក្មេងនិយាយថានាងអារម្មណ៍ថាស្វាគមនៅក្នុងនោះ សង្គមពិសេសនៅក្នុងថ្នាក់រៀនដែលនៅតែបើកចំហសម្រាប់ការពិភាក្សានិងពិភាក្សា។ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានបែងចែក។ ប្រសិនបើការ ជាតិចង់ឲ្យនាការងារ,ពួកគេនឹងមានវា។ ជា យោជន៍ជាតិរបន្តទៅអ្នកទាំងនោះនៃបុគ្គលកម្មករទោះបីជាសំណួរថ្មីបានសួរអំពីពអត្តសញ្ញាណនិងសិទ្ធិដូចជាការប្ដូរវាងជនជាតិនិងមិនមែនជនជាតិជ្រៅ។ 'ទីក្រុងឌូបាយសេដ្ឋកិច្ចដែលជាមូលដ្ឋានលើរតូននិយាយថា អាលីនិពន្ធនៃការ'ក្រុងឌូ៖ការស្រោបមាសទ្រុង។ មានមួយ'ការតាំកិច្ចសន្យា'រវាងកន្លែងមួយដែលមានតិចតួចណាធនធានធម្មជាតិនិងពលកម្មបរទេសដែលមកនៅក្នុងដើម្បីបំពេញចន្លោះដែលគាត់និយាយថា,ហើយវាធ្វើការដែលវែងដូចជាអ្នករាល់គ្នាខាងក្រោមនេះការតាំងច្បាប់។ 'ព្រមព្រៀងនេះគឺដើម្បីមកនិងការងារនិងរីករាយជីវិតល្អ-នៅទីនេះឬនៅពេលដែលអ្នកទទួលបានទំព័រដើម្បីលុយអ្នកផ្ញើ-ដែលវែងដូចដែលអ្នកមិនបានចូលរួមនៅក្នុងអ្វីម្ងាយោបាយ។ នៅទូទាំងប្រទេសអារ៉ា,ផ្លូវផ្នែកមួយនៃការងារកិច្ចព្រមព្រៀមក្នុងទម្រង់នៃការ,ឬការឧបត្ថម្ភប្រព័ន្ធ។ ការងារទិដ្ឋាការសម្រាប់ចំណាកស្រុកមានឧបត្ថម្ភដោយ បុគ្គលឬក្រុមហ៊ុនចាកចេញពីការការពារកណ្តាលមួយរដ្ឋាភិបាលប្រព័ន្ធនៅពីក្រោយ។ ងទោសអន្តរជាតិនិងផ្សេងទៀតមនុស្សធម៌ភ្នាក់បានដាក់មួយនៅកម្ពុជាការលំបាកចំណាកស្រុកបានប្រឈមមុខរួមទាំងកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករសំណង់និងស្មើការពារស្ត្រីនិងក្នុងស្រុកកម្មករ។ ឆ្នាំចុងក្រោយច្បាប់ត្រូវបានគេដាក់ចូលទៅក្នុងកន្លែងដែលត្រូវបានន័យដើម្បីបង្ការកិច្ចសន្យាជំនួសថាកងកម្លាំងចំណាកស្រុកដើម្បីទទួលយកឈ្នួលទាបជាងពួកគេត្រូវបានសន្យា,ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់បានជាទូទៅយឺតក្នុងខាងមុខ។ ប៉ុន្តែជាច្រើនដូចជាការធ្លាក់ចុះតម្លៃប្រេងបានបង្ខំប្រទេសអារ៉ាពិពិធកម្មសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនហួសពីការរបស់ខ្លួនដំបូងទំនិញដ៏ធំ,អ្នកជំនាញនិយាយផ្ទៃក្នុងនិងខាងក្រៅសម្ពាធជំរុញឱ្យមានការវ័យក្មេងប្រទេសបន្តិចម្តងកំណែទម្រង់របស់ខ្លួនវិធីសាស្រ្តរបស់ខ្លួនទីពីរសំខាន់ធនធាន៖ការងារ។ 'វប្បធម៍ផ្លាស់ប្តូរគឺចាប់ផ្តើមនិយាយថាវ័យក្មេង,ឥឡូវនេះជាអ្នកប្រាជ្ញនៅអារ៉ាប់ឈូងសរដ្ឋអាមេទ្យាស្ថាននៅក្នុងវ៉ាស៊ីនតោន។ 'មនុស្សកំពុងគិត'តើធ្វើដូចម្តេនុស្សជាច្រើនបានវាយក ដើម្បីទទួលបានជាមួយខ្ញុំហ្វេ នៅ។ និង'របៀបមនុស្សជាច្រើនតើខ្ញុំត្រូវឈរនៅជុំវិញខ្ញុំនៅក្នុងផ្ទះ។ បើទោះបីជាមានការភាគច្រើនចំណាកស្រុក-ធ្ងន់ចំនួននៅក្នុងពិភពលោក,ប្រទេសអារ៉ាគឺជាខ្លាំងណាស់បិទដើម្បីផ្តល់ពលរដ្ឋដែលសិក្សាបានរកឃើញបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ទាំងដើមនិងជនអន្ដោ។ ស្មើសម្រាប់បណ្ដាប្រទេសជាតិ ពលរដ្ឋត្រូវបានតែតាមរយៈឪពុកនិងពាហ៍ពិពាហ៍រវាងជនជាតិគឺជាទឹកចិត្ត។ បើយោងតាមការស្ទង់មតិថ្មី,ច្រើនជាង ៨០ ភាគរយនៃ និយាយថាប្រទេសរបស់ពួកគេគួរតែត្រូវបានបើកចំហ,ដែលជាយ៉ាងខ្លាំងច្រើនជាងមធ្យមសកលនៃប្រហែលហុកសិបភាគរយ។ ប៉ុន្តែអំណាចស្ថិតជាមួយនឹងគោលននិងនិយោជកនិងគោលនយោបាយថ្មីផ្លាស់ប្តូរហាក់ដូចជាបន្ថែមទៀតបែកពីជនជាតិជនបរទេស។ 'មិនមានសេណារីយ៉ូដែលនៅក្នុងប្រទេសអារ៉ាចង់បានច្រើនណាកស្រុកដើម្បីក្លាយជាជនជាតិវ័យក្មេងនិយាយថា។ 'របស់រដ្ឋគឺជាអាទិភាពរបស់ខ្លួនពលរដ្ឋពួកគេយកធនធានដែលពួកគេបានផ្ដល់និងធ្វើឱ្យពួកគេចំណេញសម្រាប់ជនជាតិ។ ការ រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្នគឺជជែកគ្នាថាតើចំណាកស្រុកនៅក្នុង ក្នុងស្រុកតួនាទីដូចជាយ្យនិងកុមារការថែទាំគួរតែត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយពលកម្មជាកូដឬក្រោយឡែករចំណាកស្រុច្បាប់ការងារ។ នៅក្នុងការពិនិត្យនៃការក្នុងស្រុកការងារច្បាប់នៅទូទាំងឈូងសមុទ្រប្រជាជាតិ,អ្នកស្រាវជ្រា ។,។ និង រកឃើញថាគោលនយោធា,បើទោះបីកំពុងបន្តពិនិត្យ,មិនត្រូវគ្នាឬយ៉ាងខ្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបន្ថយពលកម្មរំលោភបំពានទាំងប្រសិទ្ធភាពនិងស្ថិរភាពនៃស្ថាប័ន។ ដែលបានធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសអារ៉ានៃក្រសួងធនធានមនុស្សនិង ននិយាយថាមួយចំនួនខុសត្រូវកុហកជាមួយនឹងស្រុក'ទំព័រប្រទេស។ 'នៅដើមកម្រិត,ពួកគេគឺភ្លៃឱកាសបាននិយាយថាដើមកំណើតនៃសហ្វីលីពីន,ប្រទេសមួយដែលជាផ្នែកមួយនៃប្រទេសអារ៉ាពូលរបស់ប្រភពនៃការចំណាកស្រុក។ យោជកបង់ប្រាក់រជ្រើសរើសភ្នាក់ងាររាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយកម្មករ,ដូច្នេះពួកគេរាងស្រុង'មិនពិតការសន្យាដើម្បីទាក់ទាញពួកគេដើម្បីមក។ មួយឆ្នាំ ២០១៦ ការណ៍សម្រាប់ការអន្តរជាតិអង្គការសម្រាប់ធ្វើចំណាកស្រុកដោយ និងសរសៃរកឃើញថាការខ្វះ ទ្វេភាពព្រៀងនិងរដ្ឋាភិបាលគោលនយោបាម្រួលគឺមានកត្តារួមចំណែកដើម្បី ពត៌មាននិងចំនួនមធ្យោបាយដើម្បីការពារកម្មករនៅក្នុង ប្រព័ន្ធ។ ផ្សេងទៀតថ្មីការខិតខំដើម្បី ចំណាកស្រុករួមការងារកិច្ចសន្យាដែលរួមបណ្តុះបស់ពួកគេនៅក្នុងទំព័រប្រទេស,ប្រសិទ្ធិភាពឡុំមនុស្សរាជធានី,មនុស្សម្នាក់ជាក់លាក់ជំនាញនិងបទពិសោធត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យប្រទេសអារ៉ានៅការចំណាយទាបជាងវានឹងមានក្នុងស្រុក។ នៅក្នុងចំនួនសាកល្បងកម្មវិធី,ការផ្ទេរមនុស្សម្នាក់គឺកាន់តែជាក់លាក់,ដូចជាពួកគេអនុញ្ញាតសម្រាប់ជាតិមួយដើម្បីស្រមោលមួយជំនាញស្រុកមុនពេលការជំនួសពួកគេ។ រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងនេះគឺដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពនៃបុគ្គលិកនៅក្នុងវាលនិងបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលដូច្នេះថាទីបំផុតការងារក្លាយជាទាក់ទាញជនជាតិនិយាយថាវ័យក្មេង។ មានមួយចំនួនច្រើននៃការបញ្ឈប់ការសាងសង់កាលពីឆ្នាំ,និងជនជាតិត្រូវការជំនួយបរទេសដែលកើត្តិនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចជាជាតិប្រេងក្រុមហ៊ុននិងទ្រព្យសម្បត្តិមូលនិធិ។ ជាងនេះ វត្សរ៍មកនេះអារ៉ាប់បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកន្លែងកន្លែងរបស់ខ្លួណាកស្រុកមកពីណាផងដែរ។ នៅក្នុងឆ្នាំ ១៩៨០ នចំណាកស្រុកពីអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានមកចូលទៅក្នុងពេញចិត្តដោយសារពួកគេត្រូវបានគេតិចយោបាយចោទប្រកាន់វ័យក្មេងនិយាយថា។ បើទោះបីជាការបែកបាក់,មឿនតុនរកឃើញវិធីមួយដើម្បីធ្វើឱ្យប្រទេសមួយដែលបដិសេធដើម្បីផ្តល់ពួកគេរដ្ឋអារម្មណ៍ដូចជាផ្ទះ។ អ្នកនិពន្ធនៃចពលរដ្ឋ៖ក្រុងឌូបៃរបស់ឥណ្ឌាបានបព្ចា'និងកាន់ការនៅ ហាវិទ្យាល័យបានអះអាងថាវាគឺប្រហែលជាងាយស្រួលសម្រាប់ណ្ឌូ-ឬឌូវាគ្មិនដើម្បីទទួលបាននៅជុំវិញសង្កាត់ជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសអារ៉ាជាអារ៉ាប់-វាគ្មិន។ សម្រាប់ឥណ្ឌាណាកស្រុកនិងជាច្រើនផ្សេងទៀត,សហគមន៍ជាមួយនឹងការស៊ាំភាសា,ម្លៀកបំពាក់,ម្ហូបអាហារនិងសាសនាចន្លោះទទេអារម្មណ៍ដូចជាការជំនួសសម្រាប់ទំព័រវូន្តសូម្បីតែបើកចំហនៅលើថ្ងៃដដែលនោះ និយាយថា។ 'ប្រៀបធៀបអារ៉ាប់ទៅកន្លែងដូចជាការ ។។ ឬអឺរ៉ុបបានសន្មតថាមនុស្សបានមកដើម្បីធ្វើការនិងដោះស្រាយអចិន្ត្រៃយ៍និងដូច្នេះមានតម្រូវការដើម្បីជួយពួកគេរួមបញ្ចូលទៅក្នុងប្រភេទមួយចំនួននៃភាគច្រើនវប្បធម៌,នាងបាននិយាយថា។ 'ប៉ុន្តែការ សំណួរគឺពិតជា,អ្វីដែលពួកគេមានរួមបញ្ចូលទៅក្នុង។ '.
