មានការងាររបស់អ្នកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងមួយយ៉ាងសំខាន់វិធីដែលអ្នកមិនយល់ស្របជាមួយ? មានអ្នកទទួលរងពីការយាយីនិងមានកន្លែង? ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនៃការងាររបស់អ្នកត្រូវបានគេបង្ខំបានផ្លាស់ប្តូរការងារការងារមេធាវីអាចជួយបាន។ យើងដឹងថានិយោជកអាចត្រឹមតែធ្វើឱ្យជាក់លាក់ប្រភេទនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកដោយគ្មានការយល់ព្រម,ហើយយើងដឹងថាតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយនៅពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរទៅហួសពីអ្វីដែលជាការចាំបាច់ឬអនុញ្ញាត។ មានច្រើនមេធាវីនិង"ច្បាប់ក្រុមហ៊ុន"ឆន្ទៈដើម្បីយកនៅលើរបស់ស្ថាបនាបណ្តេញបញ្ហា។ ច្រើនគ្រាន់តែរើននៅក្នុងតំបន់បើទោះបីជា ដូច្នេះទេ។ តើពួកគេពិតជាមានបទពិសោធនិងជំនាញដើម្បីជោគជ័យនិងតើអ្នកពិតជាចង់បង់ប្រាក់សម្រាប់របស់មេធាវីការអប់រំ។ ការងារការងារមេធាវីមានតំណាងរាប់ពាន់នៃការស្ថាបនាបណ្តេញបញ្ហានៅក្នុងនិងចេញពីបន្ទប់សវនាហើយយើងមានមួយល្អសក្តិសម កេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃការដឹងអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលបានការងារធ្វើនៅខាងស្ដាំ។ នេះគឺជាហេតុអ្វីបានយើងមានតម្លៃមួយនៃការ របស់ភាគច្រើនផ្ដល់ការងារនិងការងារមេធាវីនិងយើងមានទីបន្ទាល់របស់យើងពីអតីថិជនដើម្បីបញ្ជាក់វា។ មិនបានចាកចេញរបស់អ្នកស្ថាបនាការបណ្តេញករណីដើម្បីឱកាស។ ពិគ្រោះជាមួយមេធាវីជាមួយនឹងជំនាញនៅ ការងារការងារមេធាវី។ ស្ថាបនាការបណ្តេញនេះគឺជាផ្នែកច្បាប់រយៈពេលដែលនិយោជកដែលដាជាមូលដ្ឋានផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកការងារ។ ផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវតែត្រូវបានចាត់ទុកជាច្រើនចាកចេញពីបុគ្គលិករបស់មុនការងារ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ,បុគ្គលិកអាចត្រូវបានអានដើម្បីទុកធ្វើការនិងព្យាបាលខ្លួនឯងដូចជាបានបញ្ចប់ហើយបន្ទាប់មកប្តឹងសម្រាប់បាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលនិងខូចខាតខណៈពេលសម្លឹងរកការងារផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើណាមួយនៃស្ថានភាពទាំងអនុវត្ត,បន្ទាប់មកអ្នកអាចនឹងត្រូវបានជួបប្រទះការស្ថាបនារបណ្តេញ។ យើងអាចជួយបាន។ អ្នកមានសិទ្ធិដែលគួរត្រូវបានពិភាក្សាជាមួយសមត្ថមេធាវីរួមទាំងថាតើអ្នកអាចចាកចេញការងារនិងចាប់ផ្ដើមពាក្យបណ្តឹង,ថាតើអ្នកអាចកម្លាំងរបស់និយោជកដើម្បីស្តារ លក្ខខណ្ឌនៃការងាររបស់អ្នកឬថាតើអ្នកអាចចាកចេញមួយយុទ្ធសាស្រ្ត។.
